Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! – Pataki Nagy Éva interjúja
Ha a Jövő Menedzsere Mentor Programból ki kellene emelnetek egy pillanatot, ami a legemlékezetesebb volt az együtt töltött alkalmak során, mi lenne az?
Talán az egyik legmeghittebb pillanat a mentori beszélgetések közül az volt, amikor Timi az otthonában fogadott engem reggelivel, proseccoval, frissen sült péksüteménnyel. Meghatott, hogy roppant sok elfoglaltsága mellett időt szakított arra, hogy előkészítse a közös reggeli alkalmat. Ezzel azt üzente nekem, hogy számára is sokat jelentenek ezek a beszélgetések, amelyekre diákéveim alatt megismert izgalommal és egy kis drukkal készültem. Épp emiatt volt különleges meglepetés a madárcsicsergés, a croissant és a házi lekvár. Ez a találkozó volt a leghangulatosabb és legkedvesebb mind közül.
Miért jelentkeztél rá és milyen várakozásokkal kezdtél bele? Mit vártál tőle? Megfelelt a várakozásaidnak?
Mitől lehet inspiráló, motiváló ez a program? Mi az a kulcsüzenet, amit tovább viszel? Kinek ajánlanád a programot és miért?
Azt gondolom, nincs még egy olyan mentor program ma Magyarországon, ahol olyan sok területről érkező mentori csapattal lehet együtt dolgozni, mint a Menedzserszövetség Jövő Menedzsere mentor programjában. Unikális az, hogy a mentee maga döntheti el, kihez szeretne jelentkezni, mely terület vagy szakma mentora az, akinek a szaktudásából meríteni, inspirálódni szeretne. Egyedülálló nevek és olyan szaktekintélyek vannak a Menedzserszövetség mentorai között, akik miatt érdemes akár több évfolyamban is szerepelni. Azt gondolom, páratlan, hogy azon magyar vállalatvezetők és ikonok mind szerepelnek a mentor program palettáján, akik ma a magyar gazdasági életet mozgatják. Annak érdemes jelentkeznie a mentor programba, aki tanulni, fejlődni szeretne, akiben van szakmai alázat és proaktivitás a tekintetben, hogy a jóból a majdnem legjobb lehessen. Az jelentkezzen a mentorprogramba, aki szeretne egy támogató, építő szakmai közösséghez tartozni, ahol a remek programokhoz inspiráló beszélgetések is társulnak.
Pataki Nagy Éva mentora Buday Kollárik Tímea, a Menedzserszövetség ügyvezetője volt.
A Menedzserszövetség október végén elindította Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampányát, melyben az elmúlt időszak mentor programjaiban részt vevő közel 150 mentorált közül kiválasztott 30 olyan fiatalt mutat be, akik kiemelten aktív tagjává váltak a Szövetségnek. Kövessék figyelemmel a sikertörténeteket az InStyle karrier rovatában 30 mini interjún keresztül november 1-től minden nap. 6 kisfilm is készült 12 mentor-mentee párossal, mely a Menedzserszövetség social media felületein és szintén az Instyle karrier rovatában jelenik meg, filmenként 2-2 páros sikeres munkájáról.